أساسيات الذكاء الاصطناعي للجميع
دليل مبسّط لما تستطيع أدوات الذكاء الاصطناعي فعله وما لا تستطيعه، ولماذا تختلق المعلومات أحيانًا، وما الذي يجب ألا تلصقه فيها أبدًا.
ما هو Team Tutor AI؟
Team Tutor AI منصة تدريب على تبنّي الذكاء الاصطناعي للشركات التي يعمل بها من 50 إلى 2,000 موظف. يحصل كل موظف على مسار تدريبي قصير يناسب دوره، وسياسة لاستخدام الذكاء الاصطناعي يقرأها ويوقّعها، وأوامر نصية لعمله اليومي. ويرى المديرون الإتمام والتبنّي حسب الفريق. ويمكنك إطلاقه في نصف يوم.
حقائق أساسية
- أطلق في نصف يوم
- 9 مسار تدريبي أساسي
- 120+ أمر نصي لثمانية أدوار
- 3 قوالب لسياسة استخدام الذكاء الاصطناعي
- 4 لغات: الإنجليزية والفرنسية والإسبانية والعربية
- تجربة مجانية لمدة 14 يومًا، دون الحاجة إلى بطاقة
- صُنع في مونتريال، كيبيك
- مصمم مع مراعاة القانون 25 في كيبيك
نصف يوم
لإطلاق برنامج على مستوى الشركة
9
مسارات أساسية بأربع لغات
120+
أمرًا نصيًا مكتوبًا لثمانية أدوار
14 يومًا
تجربة مجانية لخطة النمو، دون بطاقة
من يقف وراء Team Tutor AI
Tarek Riman
المؤسس، ومحاضر مساعد في McGill Executive Institute
طارق ريمان خبير استراتيجي في الذكاء الاصطناعي والتسويق من مونتريال، ومحاضر جامعي ومؤلف سبعة كتب تسويقية من الأكثر مبيعًا. أسس Riman Agency عام 2017، وعمل مع أكثر من 350 وكالة وشركة صغيرة وشركة من قائمة Fortune 500. ومن خلال Riman AI وعمله في القطاع، يقود تدريبات الذكاء الاصطناعي لمؤسسات كاملة، من القيادات العليا إلى فرق التحرير والتطوير. يدرّس التسويق والذكاء الاصطناعي في جامعة McGill وفي John Molson School of Business بجامعة Concordia. ويجمع Team Tutor AI ما يدرّسه في القاعة في برنامج يستمر في العمل بعد انتهاء الورشة.
شراء تراخيص الذكاء الاصطناعي هو الجزء السهل. أما العمل الحقيقي فهو أن تستخدم الشركة كلها الذكاء الاصطناعي جيدًا وبأمان وكل أسبوع. ولهذا وُجد Team Tutor AI.
من "اشترينا التراخيص" إلى برنامج يمكنك متابعته.
تدفع معظم الشركات مقابل أدوات الذكاء الاصطناعي وتأمل أن يتعلم الناس استخدامها بأنفسهم. قلة منهم تفعل. والأغلبية لا تفعل، وبعضهم يلصق ما لا ينبغي لصقه. يسد Team Tutor AI هذه الفجوة بأربعة عناصر بسيطة.
دون برنامج
- تراخيص مشتراة، واستخدام متقطع
- لا قواعد واضحة لما يجوز لصقه
- ندوة واحدة عبر الإنترنت، ثم لا شيء
- لا فكرة عمّا إذا كان يؤتي ثماره
مع Team Tutor AI
- مسار لكل دور
- سياسة وقّعها الجميع
- أوامر نصية يستخدمها الأشخاص في اليوم نفسه
- لوحة تحكم يثق بها القادة
ما يحصل عليه كل موظف من اليوم الأول
وما يراه كل مدير في صباح اليوم التالي.
مسار تدريبي يناسب دورهم
من أربعة إلى ستة دروس قصيرة، مدة كل منها من 5 إلى 10 دقائق: اقرأ، وجرّب مهمة حقيقية بأمر نصي، وأجرِ اختبارًا قصيرًا سريعًا. فريق التسويق يتعلم التسويق، وفريق المالية يتعلم المالية.
تصفّح المسارات التسعة- ما هو الذكاء الاصطناعي وما ليس هو7 دقيقة
- كيف تعمل أدوات المحادثة، ولماذا تختلق المعلومات7 دقيقة
- الخصوصية: ما يجب ألا تلصقه أبدًا7 دقيقة
- جرّب بنفسك: لخّص رسالة بريد إلكتروني بأمان8 دقيقة
- تحقّق من فهمك5 دقيقة
سياسة للقراءة والتوقيع
الاسم المكتوب، ومربع الموافقة، والطابع الزمني، والإصدار. انشر إصدارًا جديدًا وسيوقّع الأشخاص مجددًا.
أوامر نصية يمكنهم استخدامها اليوم
120+ أمر نصي لثمانية أدوار. املأ الفراغات، وانسخ، وانتهى الأمر. ويُظهر كل أمر مستوى المخاطر الخاص به.
لوحة تحكم للمديرين
الإتمام حسب الفريق، ونسبة التوقيع، والأوامر النصية المستخدمة، والساعات الموفَّرة، ومؤشر تبنٍّ واحد. أرسل تذكيرًا لكل من تأخر.
أطلق في نصف يوم
معالج من ست خطوات. معظمها اختيار من إعدادات افتراضية جيدة.
-
1
أضف شركتك
الاسم والشعار ولون العلامة التجارية، لتبدو كل شاشة وكأنها لك.
2 دقيقة -
2
اختر أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة
ChatGPT أو Copilot أو Claude أو Gemini أو غيرها. الجميع يرى القائمة.
1 دقيقة -
3
اختيار سياسة وتعديلها
ابدأ من أحد القوالب الثلاثة وعدّله وفق قواعدك.
15 دقيقة -
4
تعيين المسارات لكل قسم
أساسيات الذكاء الاصطناعي للجميع، ثم مسار لكل دور.
5 دقيقة -
5
دعوة الأشخاص
عبر البريد الإلكتروني، أو رابط مفتوح، أو ملف CSV يتضمن الأقسام والمديرين.
5 دقيقة -
6
المعاينة والإطلاق
شاهد بالضبط ما سيراه الموظف، ثم أرسل الدعوات.
2 دقيقة
مصمم لمن يقودون عملية التطبيق
- للموارد البشرية والتعلّم والتطويرالإتمام والتذكيرات وتوقيع السياسة
- للعملياتأوامر نصية للعمل الروتيني وتتبع الوقت الموفَّر
- لتقنية المعلومات والأمانأدوات معتمدة، وسياسة موقّعة، وتنبيهات للبيانات
- للقيادةمؤشر التبنّي والعائد على الاستثمار وإدارة التغيير
- للمدربين والاستشاريينمساحات عمل عديدة للعملاء تحت علامتك التجارية
أدلة لعملية التطبيق
كيف تقيس اعتماد فريقك على الذكاء الاصطناعي
قِس اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال أربعة أنواع من الأرقام: الجاهزية والاستخدام والقيمة والمخاطر. ابدأ بنقطة انطلاق، وحافظ على البساطة، وراجع النتائج كل شهر.
ما الذي ينبغي أن تتضمنه سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي؟
تحدد سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي الجيدة الأدوات المعتمدة، وما يمكن للموظفين فعله وما يجب ألا يفعلوه أبدًا، وكيفية حماية المعلومات الشخصية، وكيفية مراجعة المخرجات، والجهة التي يُرجع إليها. إليك دليلًا قسمًا بقسم.
كيف تطبّق التدريب على الذكاء الاصطناعي في الشركة بأكملها؟
ابدأ بسياسة قصيرة، واختر عددًا قليلًا من الأدوات المعتمدة، ثم درّب الموظفين حسب أدوارهم على خطوات أسبوعية صغيرة. قِس من يستخدم الذكاء الاصطناعي وكم يوفّر من الوقت، وعدّل خطتك أثناء التنفيذ.
أطلق برنامجك للذكاء الاصطناعي بعد ظهر اليوم.
ابدأ تجربة مجانية لخطة النمو لمدة 14 يومًا. دون الحاجة إلى بطاقة. ادعُ فريقًا تجريبيًا اليوم وشاهد التقدم بحلول يوم الجمعة.