ركن قراءة فيه مجلة ونبتة سرخس وكوب شاي

المدونة

ملاحظات حول تطبيق الذكاء الاصطناعي، بالشكل الصحيح.

أدلة عملية للموارد البشرية والتعلّم والتطوير وتقنية المعلومات والقادة الذين يحتاجون إلى أن يستخدم فريقهم الذكاء الاصطناعي جيدًا وبأمان.

أحدث الأدلة

كيف تقيس اعتماد فريقك على الذكاء الاصطناعي

قِس اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال أربعة أنواع من الأرقام: الجاهزية والاستخدام والقيمة والمخاطر. ابدأ بنقطة انطلاق، وحافظ على البساطة، وراجع النتائج كل شهر.

ما الذي ينبغي أن تتضمنه سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي؟

تحدد سياسة استخدام الذكاء الاصطناعي الجيدة الأدوات المعتمدة، وما يمكن للموظفين فعله وما يجب ألا يفعلوه أبدًا، وكيفية حماية المعلومات الشخصية، وكيفية مراجعة المخرجات، والجهة التي يُرجع إليها. إليك دليلًا قسمًا بقسم.

كيف تطبّق التدريب على الذكاء الاصطناعي في الشركة بأكملها؟

ابدأ بسياسة قصيرة، واختر عددًا قليلًا من الأدوات المعتمدة، ثم درّب الموظفين حسب أدوارهم على خطوات أسبوعية صغيرة. قِس من يستخدم الذكاء الاصطناعي وكم يوفّر من الوقت، وعدّل خطتك أثناء التنفيذ.

هل تريد قالب السياسة الذي تذكره المقالات باستمرار؟

سياسة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بلغة بسيطة للشركات الكندية، تتضمن أساسيات القانون 25 في كيبيك. بصيغتي Word وPDF.

أطلق برنامجك للذكاء الاصطناعي بعد ظهر اليوم.

ابدأ تجربة مجانية لخطة النمو لمدة 14 يومًا. دون الحاجة إلى بطاقة. ادعُ فريقًا تجريبيًا اليوم وشاهد التقدم بحلول يوم الجمعة.