قاعة اجتماعات فارغة في ساعة الغروب الذهبية

للقيادة

اعرف ما إذا كان استثمارك في الذكاء الاصطناعي يؤتي ثماره.

مؤشر تبنٍّ لكل فريق، ونسب الإتمام والتوقيع، وأمثلة حقيقية على الوقت الموفَّر. الأرقام التي تحتاجها لاجتماع الميزانية القادم.

كيف يعرف القادة ما إذا كان تبنّي الذكاء الاصطناعي ينجح؟

يمنح Team Tutor AI القادة مؤشر تبنٍّ لكل فريق، يُبنى على إتمام التدريب وتوقيعات السياسة والأوامر النصية المستخدمة وحالات الاستخدام المشتركة. وتُظهر الأمثلة الحقيقية من لوحة حالات الاستخدام الوقت الذي يقول الأشخاص إنهم وفّروه، ويتلقى المسؤولون رسالة ملخص شهرية. وتحصل على أرقام واضحة لاجتماع الميزانية القادم.

هل يبدو هذا مألوفًا؟

اشتريت تراخيص الذكاء الاصطناعي. لكن الاستخدام متقطع، ولا يمكنك أن تخبر مجلس الإدارة إن كانت تؤتي ثمارها.

قِس أمورًا قليلة بإتقان: من تدرّب، ومن وقّع، وكم وفّر ذلك.

Tarek RimanTarek Riman, المؤسس

كيف يساعد Team Tutor AI

مؤشر تبنٍّ لكل فريق

الإتمام، والتوقيعات، والأوامر النصية المستخدمة، وحالات الاستخدام المشتركة، في رقم واحد.

الوقت الموفَّر، مع أمثلة

قصص حقيقية من لوحة حالات الاستخدام، مع الساعات التي يقول الأشخاص إنهم وفّروها.

ملخص شهري

يتلقى المسؤولون رسالة قصيرة تلخّص ما تغيّر ومن يحتاج إلى تذكير.

مسار مخصص للقادة

الاستراتيجية في صفحة واحدة، وقياس القيمة، وقيادة التغيير، ووضع القواعد.

ما المسارات التدريبية المناسبة لهذا الفريق؟

ابدأ بهذه، ثم أضف أو عدّل كلما تقدمت.

المسارات التسعة كلها

الذكاء الاصطناعي للقادة

حدّد توجهًا واضحًا للذكاء الاصطناعي في فريقك: اختر المشكلات الصحيحة، وقِس النتائج الحقيقية، واكسب تأييد الناس، وضع قواعد معقولة.

8 درس، 62 دقيقة

اطّلع على الدروس
  1. اقرأاستراتيجية للذكاء الاصطناعي في صفحة واحدة7 دقيقة
  2. اقرأقياس القيمة الحقيقية للذكاء الاصطناعي7 دقيقة
  3. اقرأقيادة التغيير ووضع القواعد7 دقيقة
  4. جرّبهجرّب بنفسك: صُغ رسالة إطلاق الذكاء الاصطناعي8 دقيقة
  5. اختبار قصيرتحقّق من فهمك6 دقيقة
  6. سيناريوقرارات قيادية بشأن الذكاء الاصطناعي: ماذا كنت ستفعل؟8 دقيقة
  7. مدرب الذكاء الاصطناعيجرّب بنفسك: قيّم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي لديك9 دقيقة
  8. لعب أدوارلعب أدوار: اكسب تأييد مديرة مقاومة للتغيير10 دقيقة

الذكاء الاصطناعي الآمن والمسؤول

الأساسيات التي يحتاجها الجميع لاستخدام الذكاء الاصطناعي دون تعريض الأشخاص أو العملاء أو الشركة للخطر: البيانات السرية، والتحيّز، وحقوق المؤلف، وقانون 25 في كيبيك، ومتى يجب اللجوء إلى الشؤون القانونية.

8 درس، 62 دقيقة

اطّلع على الدروس
  1. اقرأالبيانات السرية: ما لا يُدخَل أبدًا7 دقيقة
  2. اقرأالتحيّز والدقة وحقوق المؤلف7 دقيقة
  3. اقرأأساسيات قانون 25 في كيبيك ومتى تُشرك الشؤون القانونية8 دقيقة
  4. جرّبهجرّب بنفسك: اجعل أمرًا نصيًا محفوفًا بالمخاطر آمنًا8 دقيقة
  5. اختبار قصيرتحقّق من فهمك6 دقيقة
  6. سيناريولحظات الاستخدام الآمن للذكاء الاصطناعي: ماذا كنت ستفعل؟8 دقيقة
  7. مدرب الذكاء الاصطناعيجرّب بنفسك: اطلب من الذكاء الاصطناعي مراجعة مسودة بحثًا عن المخاطر8 دقيقة
  8. لعب أدوارلعب أدوار: امنع زميلًا من لصق بيانات الرواتب10 دقيقة

أساسيات الذكاء الاصطناعي للجميع

دليل مبسّط لما تستطيع أدوات الذكاء الاصطناعي فعله وما لا تستطيعه، ولماذا تختلق المعلومات أحيانًا، وما الذي يجب ألا تلصقه فيها أبدًا.

9 درس، 64 دقيقة

اطّلع على الدروس
  1. اقرأما هو الذكاء الاصطناعي وما ليس هو7 دقيقة
  2. اقرأكيف تعمل أدوات المحادثة، ولماذا تختلق المعلومات7 دقيقة
  3. اقرأالخصوصية: ما يجب ألا تلصقه أبدًا7 دقيقة
  4. جرّبهجرّب بنفسك: لخّص رسالة بريد إلكتروني بأمان8 دقيقة
  5. اختبار قصيرتحقّق من فهمك5 دقيقة
  6. تأمّلتأمّل: أين يمكن أن يساعدك الذكاء الاصطناعي؟5 دقيقة
  7. سيناريوأسبوعك الأول مع الذكاء الاصطناعي: ماذا كنت ستفعل؟7 دقيقة
  8. مدرب الذكاء الاصطناعيجرّب بنفسك: حوّل ملاحظات مبعثرة إلى قائمة تسليم مهام8 دقيقة
  9. لعب أدوارلعب أدوار: تحدّث مع زميلة لا تثق بالذكاء الاصطناعي10 دقيقة

أسئلة تطرحها الفرق

ما هو مؤشر التبنّي؟

رقم واحد لكل فريق يجمع بين إتمام التدريب وتوقيعات السياسة والأوامر النصية المستخدمة وحالات الاستخدام المشتركة. يُظهر الفرق التي تتقدم والفرق التي تحتاج إلى مساعدة.

كم مرة نتلقى تقريرًا؟

يتلقى المسؤولون رسالة بريد إلكتروني شهرية تلخّص ما تغيّر ومن يحتاج إلى تذكير. لوحة التحكم متاحة مباشرة في أي وقت، ويمكنك تصديرها بصيغة CSV.

هل يوجد تدريب للقادة أنفسهم؟

نعم. يغطي مسار الذكاء الاصطناعي للقادة الاستراتيجية، وقياس القيمة، وقيادة التغيير، ووضع القواعد.

أطلق برنامجك للذكاء الاصطناعي بعد ظهر اليوم.

ابدأ تجربة مجانية لخطة النمو لمدة 14 يومًا. دون الحاجة إلى بطاقة. ادعُ فريقًا تجريبيًا اليوم وشاهد التقدم بحلول يوم الجمعة.